@Oğuzhan evet son alınan maaşın bürütü üzerinden.
18.000 net alıyorsa onun bürütü, sosyal haklar ikramiye vb eklenince 25.000 civarını geçer.
Mesela bürüt 15000 maaş .
5000 ikramiye.(Aylık)
Yakacak payı 500 diğer sosyal yardımlar vb. 200 (Aylık)
Hepsini topladığımızda 20.700 yapıyor.
Kıdem tazminatına esas olan gelir bu oluyor.
Ama tavan sınırı olduğu için 20.700 x çalışılan yıl değil;
18.000 x çalışılan yıl olarak hesaplanacak.
Bu tavan aslında işvereni sınırlamak için değil;
vatandaşı sınırlanak için konulmuş.
Bazı işyerlerinin Tavanı aşsa bile mevcut gelire göre ödeme yaptığını da okumuştum. Haa belki bunu sadece üst düzey yönetcileri için yapıyorlardır.
Ama sonuçta üzerini vermelerinin yasal olarak yaptırımı yok.
Şurayı anlamadım. Kaç yıl çalışırlarsa çalışsınlar son aldıkları maaş değil midir tazminatın ödeneceği maaş?
Emekli olurkenki aylık maaşı 18binse
kaç yıl çalıştıysa o kadar kere 18bin tazminat alacak kıdem.