sonraki »

[kirkoryan]

.

[Najaz]

Sıcağı sıcağına yazalım. EYT düzenlemesi kadınlarda 48, erkeklerde 50 yaş sınırı getirecekmiş.

Yani emeklilikte yaşa takılanları yeniden yaşa taktırarak sorunu çözmüş olacaklar

[onursapci]

Ben de gördüm haberi oyle birşey bu saatten sonra imkansız bence . Sadece taktik icabı olabilir.

[witchdoktor]

EYT talebine yol açan ülke olumsuzlukları (aşırı işsizlik, kontrolsüz göçmen nüfus artışı, ekonomik kriz, enflasyon, yüksek kredi faizi vs) çözümlenmedikçe, katma değeri yüksek ihracat ile milli gelir artmadıkça (2012 yılından daha düşük milli gelir var bu yıl, yani 2012'den beri her yıl daha geriye gidiyoruz), paylaşılan pasta büyütülemedikçe ülkedeki yaşam kalitesini arttırmak, vatandaşı memnun etmek zor.

[kirkoryan]

.

[onursapci]

CB nina gidecek bu şekilde. O da ben bunu kabul etmiyorum yaş şartı olmayacak diyecek. Danisikli bence + puan icin

[ibo1973]

Sıcağı sıcağına yazalım. EYT düzenlemesi kadınlarda 48, erkeklerde 50 yaş sınırı getirecekmiş.

Yani emeklilikte yaşa takılanları yeniden yaşa taktırarak sorunu çözmüş olacaklar

Bunu bende bir yerlerde gördüm haber kanallarında ancak bu tavsiye niteliğinde bir şey son karar cumhur başkanında. Eğer durum bu olursa insanların aklıyla duygularıyla dalga geçmenin mutlaka bir sonucu olacaktır seçimlerde diye düşünüyorum.

[sertacarslan]

CB nina gidecek bu şekilde. O da ben bunu kabul etmiyorum yaş şartı olmayacak diyecek. Danisikli bence + puan icin

Aynı fikirdeyim.

[Humphrey]

Sıcağı sıcağına yazalım. EYT düzenlemesi kadınlarda 48, erkeklerde 50 yaş sınırı getirecekmiş.

Yani emeklilikte yaşa takılanları yeniden yaşa taktırarak sorunu çözmüş olacaklar

Bunu bende bir yerlerde gördüm haber kanallarında ancak bu tavsiye niteliğinde bir şey son karar cumhur başkanında. Eğer durum bu olursa insanların aklıyla duygularıyla dalga geçmenin mutlaka bir sonucu olacaktır seçimlerde diye düşünüyorum.

Evet tavsiye şeklinde, her opsiyon tek tek konuşuluyor. Tüm taraflar yaş şartı olmamasından yana. bir tek işveren tarafı , o da kıdem tazminatlarına hazırlıksız yakalanacakları için;
yani düşünün , emeklilik şartı yeni yasa ile gelen ve hak kazanan , kıdem tazminatına da hak kazanacak (aslında şu an da hakkı var zaten) . bu rakam kişi başı 50 bin ile 300 bin arası değişebilir. farz edin ki şirketinizde 1 kişi emekli oldu ve 200 bin kıdem ödemek zorundasınız. her firma bunu anında karşılayamayabilir. nakit müsait olamayabilir. düşünün 2-3 hatta 5 kişinin birden emekli olma durumu varsa daha zor.
belki isteğe bağlı taksitlendirme yada son çare 48-50 yaş sınırı ile biraz erteleyip şirketlere zaman kazandırmak.

Bu sorun UFRS (Ulusal (Türk) finansal raporlama) sisteminde sorunlu ve sıkıntlı.
Bu sorunu IFRS (internatinal finansal raporlama, avrupa kullanıyor) ve USGAAP (Amerikan muhasebe prensipleri) her yıl şirketlere kıdem tazminatı provizyonu ve fonu ayırtarak çözmüş, yani bu sorun yıllar önce Avrupa ve Amerikada çözülmüş. her yıl vergiden düşüyorlar.
Bizde ise sanırım sadece SPK'ya bağlı kurumlarda Kıdem Provizyonu var. Her yıl hesaplıyorlar ama vergiden yine düşemiyorlar. Maliye çıkartıyor geri
 

[Humphrey]

Sıcağı sıcağına yazalım. EYT düzenlemesi kadınlarda 48, erkeklerde 50 yaş sınırı getirecekmiş.

Yani emeklilikte yaşa takılanları yeniden yaşa taktırarak sorunu çözmüş olacaklar

Bu ülke de verilen vaatler gerçekleşmeden tamam oldu gözüyle bakmak hayalperestlik oluyor maalesef ülkeyi yöneten kişi bile insanların gözünün içine bakarak söylediği sözleri inkar ediyorsa söyleyecek bir şey yok eğer ki böyle bir şart koyarlarsa emekliliği bekleyen herkes için büyük hayal kırıklığı olacak ama bir de bu işin seçimi var sandığı var.

aynen özgür hocam , çok güzel tespit

[onursapci]

19:45 açıklanacak gibi

[Kaan Akkurt]

19:45 açıklanacak gibi

[Barış Yeni]

Tüm EYT lilere emeklilikleri hayırlı olsun...

[onursapci]

Oh sonunda hayırlı olsun kapsamdakilere. Kazanilmis hakti

Nisan Mayıs gibi oluyor benim de . 25 yıl dolma suresi oldugundan

[Cengiz Demir]

Hayırlı olsun.
Gerçi bizim işyerinde. Emekli olursan tay tay rüzgarı esiyor gibi.
Öyle bir şey olursa, emekli olmadan çalışmaya devam.